„Nincs pénzünk bónuszokra meg mindenféle puccos utazásra! Különben is, ezért kapja a fizetését.” Az anyagi motivációt a mai napig sok félreértés övezi. Lehet egyáltalán pénzzel motiválni? Mit tehetünk, ha véges a költségvetésünk?
„Nincs pénzünk bónuszokra meg mindenféle puccos utazásra! Különben is, ezért kapja a fizetését.” Az anyagi motivációt a mai napig sok félreértés övezi. Lehet egyáltalán pénzzel motiválni? Mit tehetünk, ha véges a költségvetésünk?
Biztosan te is találkoztál már a kiválasztási folyamatok tipikus dilemmájával: Kit vegyek fel, a tapasztalt öreg motorost vagy a csillogó szemű ifjú tehetséget? Mit érdemes ilyen helyzetben végiggondolni a szervezet jelene kapcsán?
„Kutyába se vesznek!” szól a mondás, ha valakit nem becsülnek meg. Vezetőként teszel-e annyit a kollégáid motiválásáért, mint amennyit a kutyád lelkesedésével foglalkozol?
Állásinterjút sokféleképpen lehet csinálni, de csak úgy érdemes, hogy utána válaszolni tudsz a jelöltekre vonatkozó 4 bűvös kérdésre. Mik ezek a kérdések?
Mi az, hogy az embereknek öt szeretetnyelve van? Hogy fér el ennyi a szátokban?
Érezted már egy-egy félresikerült, kellemetlen helyzet után, hogy jobb lenne egy időre inkább eltűnni a föld színéről? Mennyire ciki is valójában az, ami szerinted vérciki?
Állásinterjúra készülők gyakran teszik fel nekem azt a kérdést, hogy „vajon mit akarnak majd hallani az interjún”. Mivel nem vagyunk gondolatolvasók, ez nem sokat segít a felkészülésben. Érdemes a kérdést úgy feltenni, hogy mi az, ami az interjút készítők számára érdekes velünk kapcsolatban. Hogyan készülj fel, ha állásinterjúra mész?
Biztosan te is érezted már úgy, hogy ma semmi nem jön össze. Lemondták a találkozót, amire napok óta készülsz. Bemelegítés ide-vagy-oda, futás közben megint begörcsölt a vádlid. Hiába gyakoroltok szorgalmasan, Brúnó még mindig nem ül le a járda szélén. Hogyan kerekedhetsz felül a rossz napokon?
El tudod képzelni, hogy hányféleképpen lehet rosszul végezni egy munkát? Biztosan vannak ötleteid, hiszen tapasztaltad már a saját bőrödön, meséltek róla, esetleg próbáltad te magad is. És azt el tudod képzelni, hogy ez hogy segíthet neked a megfelelő munkaerő kiválasztásában?
„Nem szeretnék egy irodában kuksolni egész életemben. Nincs kedvem megint moziba menni. Nem kérek krumplifőzeléket ebédre.” Nagy eredmény, ha valmivel kapcsolatban meg tudod fogalmazni, hogy mit nem szeretnél, de az elégedettséged szempontjából ez csak a féltáv. És akkor merre tovább?