"Na ne, még ez is! Kinek volt ez a nagyszerű ötlete? Most tényleg az én micsodámmal akarják menedzselni a csalánt? Én így nem tudok dolgozni!" Amíg ezek a gondolatok cikáznak a fejünkben, tényleg nehéz hatékonyan dolgozni. Mit lehet tenni ilyen helyzetben?

Az utóbbi időben több vállalati vezetőt is hallottam arról mesélni, hogy mi tette őket sikeressé. Mindannyian az elsők között említették azt a tényt, hogy megtanulták elengedni a gyorsan változó szervezeti környezetből adódó frusztrációt. Egyszerűen nem foglalkoznak hülyeségekkel.

Mit csinálnak helyette? Ha tudnak változtatni, javítani egy dolgon, megteszik. És így már rögtön nem is hülyeség, hiszen van értelme. Ha nem tudnak változtatni valamin, elfogadják olyannak, amilyen, és arra koncentrálnak, hogy hogyan lehet a legjobbat kihozni a helyzetből.

Törj ki te is az aggódás köréből! A következő kérdések segítenek eldönteni, hogy mit kezdj egy konkrét bosszantó dologgal:

Kép innen.

Ha tetszett a poszt, csatlakozz az önmagukat fejlesztők kétlábú és hatlábú közösségéhez! Kattints ide!